展示会の費用対効果を最大化する架電設計

展示会は短期間でリードが増える一方、「名刺は集まったのに商談にならない」「フォローが追いつかず放置になる」が必ず起きます。

この問題は“頑張り不足”ではなく、架電の設計不足で起きます。展示会リードは温度感が混ざるので、同じ追い方をすると必ずズレます

本記事では、メールは一切使わず、架電だけでROIを最大化するやり方に落とします。

1. まず前提:展示会リードは「接点の深さ」で4分類します

展示会リードは、接点の深さで次の4種類に分けられます。深いほど商談化しやすい一方で、実態は接点が薄いリード(③④)が多くなりがちです。

 

  • ① 深い会話:10分以上会話し、課題/ニーズを把握・次アクションが明確
  • ② 軽い会話:立ち話・資料説明中心で、ニーズ未確定
  • ③ 名刺交換のみ:挨拶程度/内容理解が薄い(でも宝の山)
  • ④ QRのみ:会話ゼロで最も薄い(ただし母数として価値あり)

 

結論:展示会フォローは、①〜④で「架電の目的」を変えないと勝てません。

2. 多くの企業がハマる“3つの問題”

展示会投資が効かなくなる原因は、だいたいこの3つがセットで起きています。

 

  • 1. フォロー対象の偏り(①②だけ追って、③④は未フォロー)
    → 商談母数が慢性的に不足します。
  • 2. リソース不足で商談数が足りない
    → 育成すべき層に手が回らず、見込みが積み上がりません。
  • 3. 対象部署外の担当者が多い
    → 名刺交換した相手が意思決定者ではなく、取次ぎが進まず工数だけ消えます。

 

だからこそ、展示会フォローは**「商談化」だけを追わず、③を“部署ルーティング”として扱う**のが肝になります。

3. 架電だけで回す:①〜④の“目的と台本”を固定します

①(深い会話):目的=「次の約束」を取る

①は最優先です。ここは迷わず日程打診まで必ず行きます。日程打診をしないのは「ゴール前まで行ってシュートを打たない」のと同じです。

Yes/Noではなく、A or Bで聞くと前に進みやすいです。

 

①の電話(例)

「先日の◯◯展示会でお時間いただきありがとうございました。当日お話していた◯◯の件、1点だけ確認したいことがありまして。もしよろしければ15分だけお時間いただけますか。来週だと木曜か金曜、どちらが取りやすいですか?」

②(軽い会話):目的=「深掘り」or「担当部署確定」

②は“説明電話”をすると失敗します。目的は1つだけ、次の一歩に進めるための確認です。

特に効くのは「担当部署の確認」です。ここが取れれば、②→①に引き上げられます。

 

②の電話(例)

「展示会で少しだけお話した件で、確認だけさせてください。御社だとこの領域はどなた(どの部署)の管轄になりますか?」

ここからが差分:③と④を“実務の分岐設計”まで落とします

③(名刺交換のみ):目的=「部署ルーティング」

(商談化ではなく“正しい窓口に着地させる”ための架電)

 

③でやることの定義(ブレ防止)

③は“売る”のではなく 社内の正しい窓口にたどり着くのが目的です。

成果は次のどれかが取れればOKです。

  • 担当部署名が分かった
  • 担当者名(できれば役職も)が分かった
  • 取次ルート(代表→部署名→担当者名)が作れた

 

③の基本フロー(ハードル分割型)

いきなり「担当者名ください」と聞くと警戒されやすいので、部署→担当者の順で分割します。

 

ステップ0:正当性を出す(冒頭10秒)

  • 「先日の◯◯展示会で名刺交換した件でご連絡しました」
  • 「商談のお願いではなく、御社内の担当部署確認だけです」

 

ステップ1:まず担当部署を聞く(答えやすい質問)

  • 「このテーマ(◯◯)は、御社だとどの部署が担当になりますか?」

 

ステップ2:部署が出たら担当者名(難しければ役職)

  • 「ありがとうございます。もし分かれば、その部署のご担当者様のお名前も伺えますか?」
  • 「お名前が難しければ、役職(課長クラス/部長クラス)だけでも大丈夫です」

 

ステップ3:次の行き先を確定して終える

  • 「では、◯◯部の◯◯様宛てに改めてお電話します」
  • 「お取次ぎの際に“展示会で名刺交換済み”と一言添えていただけますか」

③パターン別アクション(迷わない用)

③-1:名刺の人が“担当っぽい”(部署・役職が近い)

  • アクション:本人に架電 → 上の基本フロー
  • コツ:最初に「管轄合ってますか?」で当たり判定し、外れたら即「部署確認」に切替します。
  • 「この領域、◯◯さんの管轄で合っていますか?」
  • Noなら「では担当部署だけ教えてください」

 

③-2:名刺の人が“担当外確定”(総務/情シス/広報/人事など)

  • アクション:商談ではなく「部署名回収」がゴール
  • フロー:部署名 →(聞けたら)担当者名/役職
  • 「この領域って御社だとどちらの部署が担当になりますか?」
  • 「ありがとうございます。担当者名が分かれば伺えますか?難しければ役職でも大丈夫です」

 

③-3:名刺が薄い/部署も役職も曖昧

  • アクション:本人依存をやめて代表で部署名回収
  • 代表での聞き方:
    1. 「展示会で名刺交換した件で、担当部署確認だけしたくて」
    2. 「◯◯関連はどちらの部署になりますか?」
    3. 「その部署の担当者名は分かりますか?難しければ役職でも大丈夫です」

 

③-4:部署は分かったが担当者名が取れない

  • アクション:名前が取れなくても“部署に着地”すればOK
  • 次の一手:部署へ直接架電して担当者名を聞きます
  • 「展示会経由でご連絡です。◯◯の件で、こちらのご担当者様のお名前を伺えますか?」

③は「商談にしよう」とすると失敗します。部署→担当者の順で“ルーティングを作る”だけでROIが変わります。

④(QRのみ):目的=「追いすぎず、拾えるものだけ拾う」

(薄い層を“拾える形だけ拾う”=工数が溶けない設計)

 

④でやることの定義

④は会話ゼロなので、いきなり商談を狙うとズレます。

目的は次のいずれかです。

  • 担当部署だけ把握する
  • 担当者名まで取れたらラッキー
  • 温度感(今期/来期/未定)を一言で把握する

 

④の基本フロー(ハードル分割型)

④は「なぜ連絡?」が起きやすいので、入口の説明が重要です。

 

ステップ0:QR登録の事実+“売り込みじゃない”宣言

    • 「先日の◯◯展示会で、弊社ブースのQRから情報登録いただいた件でご連絡しました」
    • 「商談のお願いではなく、担当部署の確認だけです」

 

ステップ1:担当部署の確認(まずここだけ)

    • 「◯◯関連は御社だとどの部署の管轄になりますか?」

 

ステップ2:担当者名(取れたら取る)

  • 「ありがとうございます。差し支えなければ、その部署のご担当者様のお名前も伺えますか?」
  • 「難しければ役職だけでも大丈夫です」

 

ステップ3:温度感を1問だけ(必要なときだけ)

  • 「ちなみにこのテーマ、今期で検討の可能性はありますか?それとも来期以降でしょうか?」

④は“軽く・短く・部署確認”が基本です。説明を始めると一気に営業電話化します。

 

④パターン別アクション

④-1:個人名+電話番号がある(拾いやすい)

  • アクション:上の基本フローでOK
  • 狙い:部署→担当者→(必要なら)温度感を一言だけ

 

④-2:会社名はあるが個人名がない(代表で部署名回収がメイン)

  • アクション:代表に「部署名確認」だけで入る
  • 「展示会でQR登録があった企業様に、担当部署確認だけしています」
  • 「◯◯関連はどちらの部署になりますか?」
  • 部署が出たら、担当者名(難しければ役職)を追加で聞きます

 

④-3:電話して「覚えてない」と言われる

  • アクション:説得しない/部署確認に切り替える
  • 「大丈夫です、登録いただいた方に一律で確認しておりまして」
  • 「◯◯関連の担当部署だけ伺えますか?」
  • 覚えてない相手に説明を始めると詰むので、目的を軽く保ちます

 

④-4:受付で止まる(担当部署が分からない)

  • アクション:「担当者に繋いで」ではなく「部署名」を聞く
  • 「◯◯はどちらの部署管轄ですか?」
  • 受付に判断させない質問にすると突破率が上がります

4. 受付ブロックは「展示会の正当性」で下げられます(メール不要)

展示会フォローの強みは、普通のアウトバウンドより“正当性”があることです。

**「◯◯展示会で名刺交換をしておりまして」**と伝えるだけで、受付ブロック率は下がります。

担当外・決裁権なしで詰む場合は、ルートを変える(部署→役職→別部署)も有効です。

5. 数値で回さないと改善できません(展示会も“結果と過程”です)

展示会フォローは「今日は商談が取れた/取れなかった」で判断すると迷走します。

重要なのは、結果と過程を切り分け、数値からボトルネックを特定して改善することです。

 

展示会フォローで置くべきKPI(架電のみ)

  • ①:日程打診率/商談化率
  • ②:①化率(深掘り獲得率)
  • ③:部署ルーティング率(部署名 or 担当者名回収率)
  • ④:接続率(通電)+部署回収率(部署名が取れた率)+温度感把握率(今期/来期/未定)

6. ブラックボックス化を防ぐ:録音+Excel一覧で可視化します

外注・分業・リモートになるほど不安が増えるので、見える化が必須です。

通話録音データと、アポ/部署回収結果の一覧(Excel)をセットで残すと、感覚ではなく事実で改善できます。

まとめ:展示会ROIは「①の深さ」より「③のルーティング」で伸びます

展示会で得られるリードは、接点が薄い層(③④)が多くなりがちです。

だからこそ、①②だけ追うと商談母数が足りなくなります。

**③は部署ルーティング(部署→担当者の分割取得)、④は拾える形だけ拾う(軽い部署確認)**に設計し、展示会の正当性で受付を突破し、日程打診まで必ず行い、数値で改善する。これが、メール無しで展示会フォローを勝たせる実務設計です。

このような状況でしたら、
ぜひセグロスにご相談ください

  • 名刺・リードは増えたのに、商談化が伸びない
  • 展示会のリードで放置してしまっているものがある
  • そもそもリソースが足りない
  • 架電はしているが、どこが詰まっているか分からない
  • 外注を検討しているが、ブラックボックス化や情報管理が不安
まずは30分だけ現状を伺い、「詰まりポイント」「次の一手」を整理します。

(外注すべきか/内製で直すべきかも含めて整理します)