訪問看護ステーション向け人材紹介・求人サイト
- お客様規模
- 100～500名
- ターゲット属性
- エンタープライズSMB
案件概要
CA/RAを一気通貫で担当し、求職者の志向・経験（在宅経験、オンコール可否など）を踏まえた求人提案から、推薦文作成、面接調整、条件すり合わせまで伴走しました。同時に、訪問看護ステーション向けに求人サイト掲載のアウトバウンド（テレアポ）を実施し、WEB商談では採用課題のヒアリング→活用シーン提示→反論対応→クロージングまで一貫対応。加えて、サービス資料は訴求軸（採用単価・応募導線・スカウト/検索導線など）を整理し改善提案を行い、人材紹介領域のKPI設計やパイプライン管理をテーマにノウハウレクチャー会も実施しました。
支援内容
CA/RAを一気通貫で担当し、求職者の志向・経験（在宅経験、オンコール可否など）を踏まえた求人提案から、推薦文作成、面接調整、条件すり合わせまで伴走しました。同時に、訪問看護ステーション向けに求人サイト掲載のアウトバウンド（テレアポ）を実施し、WEB商談では採用課題のヒアリング→活用シーン提示→反論対応→クロージングまで一貫対応。加えて、サービス資料は訴求軸（採用単価・応募導線・スカウト/検索導線など）を整理し改善提案を行い、人材紹介領域のKPI設計やパイプライン管理をテーマにノウハウレクチャー会も実施しました。
成果と反響
掲載誘致では3か月平均成約率60.0％の成果創出に加え、人材紹介では月平均成約3名の実績に寄与。「現場理解が早く、CA/RAと営業を同じ目線で回せた」「資料改善で商談が進めやすくなった」と評価をいただきました。