【新着コラム】人材会社の営業に役立つコラムを13本公開しました

人材派遣・人材紹介・外国人材の紹介・求人媒体など、人材会社の営業に役立つコラムを13本公開しました。営業リストの作り方から、電話での伝え方、断られたときの返し方、商談が決まらないときの見直し方まで、現場で得た気付きをもとに解説しています。

公開したコラム

アポが取れても人が出せない状態を防ぐ、当てる仕事とエリアの決め方を解説しています。

「派遣はいらない」と言われたときに、派遣の種類をどの順で伝えるかを解説しています。

「また派遣の電話」と思われないための、違いの出し方と人物の伝え方を解説しています。

ハローワークの求人から営業リストを作り、外す先と入れ替え方まで解説しています。

介護施設に「いい人を紹介できます」が同じに聞こえないための、強みの一言の作り方を解説しています。

職種ごとに分かれた病院の採用の窓口の見つけ方と、最初の一言の考え方を解説しています。

外食の特定技能の受け入れ停止のあと、営業先をどこへ広げるかを解説しています。

「外国人はちょっと」という断りの正体と、断り文句ごとの返し方を解説しています。

「採用は本社一括」と言われたときの見分け方と、現場から本社へつなぐ進め方を解説しています。

「有料は使わない」「紹介料が高い」など、人材の営業電話でよくある断りへの返し方を解説しています。

失注の理由を3つに分け、どこで手を打てば商談が決まりやすくなるかを解説しています。

1アポに払える上限を、1件の売上とアポから決まる割合から逆算する方法を解説しています。

媒体疲れ・無料の媒体で十分など、求人媒体の掲載営業でぶつかる4つの壁の越え方を解説しています。